善于洞察,知人知面要知心

2023-2-20 09:58| 发布者: epzrfft8pf| 查看: 143| 评论: 0



人际关系是相互的,在你试探别人的时候,你也有被对方试探的可能。一定不要忘了,被你试探的对象也有眼睛,忽略了这点,事情就有可能发展得十分严重。
齐国,有一位宰相名叫田婴。尽管他在位时处于乱世,可他治国有方,因此,使得齐国威名远扬。对于个人处世之道,他也知道极多,这使得出身贵族的他,没有被卷进王位相争的漩涡,却能够历经三代王室,任宰相之位长达十余年之久。他告老之后,受封于薛国之地,安度晚年。
其中,有关他观察君王心意的故事,十分有名。齐国王后去世时,后宫有十位齐王宠爱的嫔妃,中间一定有一位继任王后,可到底是哪一位,齐王并不做明确的表态。身为宰相的田婴因此开始想办法,他觉得:假如能确定哪一位是齐王最宠爱的妃子,然后加以推荐,一定能博得齐王的欢心,而却对他更加信任;同时,新后也会对他另眼相看。但是,万一弄错的话,事情反而糟糕。因此,一定想个办法,探测一下齐王的心思。
因此,田婴命工人抓紧打造十副耳环,而其中一副做的尤其精巧美丽。田婴把十副耳环献给齐王,齐王分别赏赐给十位宠妃。第二天,田婴再拜见齐王时,发现齐王的爱妃之中,有一位戴着那副尤其精致的耳环。可想而知,不久之后新任命的王后,确是当日田婴所断定而推荐的那位妃子。
让我们再介绍一则擅弄权术的宰相却被识破心意的故事



大概在秦统一天下前40年的时
候,秦国有一位十分有才能的宰相,名叫应候。此公并非秦国人,乃是由魏国逃命至秦,在秦居官,多次晋升,终达宰相之位。他所提议的一系列的外交政策,奠定了日后秦国统一天下的基础。
应候以前在韩国汝南拥有自己的领地,后来被韩国没收。秦王非常同情他的遭遇,因此问到:“你被韩国夺取领土,心中肯定有所不平。”秦王原意是要试探身为在想的应候,是否会由于私怨而对韩国履行报复手段。但是应候答道:“听说有一位失去儿子的父亲,在接受别人吊唁的时候却对他们说:‘死了儿子固然伤心,可是想一想我原本也是没有儿子的人,也就不伤心了。’我原先也是没有封土的平民,因此,如今也不会为失去领土而感到伤心。”应候心想:假如不这样回答,以后要推行对韩政策,一定会受到重重阻挠,因此故意表示出对于韩国没收自己领土一事,并不放在心上。
秦王尽管对他表现的心胸开阔感到敬服,但依然感到不明他真正的心意,于是派遣一位将军前往试探。这位奉派的将军一见到应候就随口说道:“丞相,我真伤心得不想活了。”
“喔!到底发生了什么大事?”
“丞相您想想,秦王对你恩惠有加,远近皆知。可恶的那小小韩国,胆敢公开夺取丞相在韩的领土,这种耻辱我怎么忍受得了!因此,我活不下去了。”应候听完这话,马上站起来向这位将军深深致敬,并且说道:“那就全仰仗将军您了。”将军回去之后,将事情的经过一一禀报秦王。明白了应候的真心之后,秦王从此不再相信应候了。
上诉举的两个例子,都是利用人性的不足去试探对方。在这里,我们是以古代的透视人心术为重点,来研究这种探测透视法。



事实胜于雄辩—正统试探法

“正统”试探法,即“以事实对照言语”,的试探方法。利用这种方法,就可以抛开对方的花言巧语,全部针对事实探测人心。
秦始皇想求长生不老之法宝,一次,一个自称云游仙人的道士,到秦始皇那儿说:“我精通长生不老之术,可以教给你。”惊喜万分的秦始皇立即命令臣下拜仙人为师,学习长生不老之术。不幸的是,在长生术还没有学成之前,仙人就先行去世了。因此,秦始皇责备那些学习长生之术的臣子说:“都怨你们学习能力太差,失去了这个大好时机!”
这个故事,就是嘲讽人们不能看清事实,只听到别人的花言巧语,就信以为真,只落得贻笑大方。《韩非子》中还有很多类似的理论,再三告诫我们:凡事不要轻易听信他人,一定要找到事实根据才能相信。人在睡觉的时候,辨不出谁是盲人,谁不是盲人;沉默不言的时候,很难摸清谁是哑巴,谁不是哑巴。只有在大家都睁开眼睛的时候,才能分辨出谁是盲人;也只有在大家开口说话之际,才能区分谁是哑巴。
假如不给予人们发表建议的机会,我们很难得知他是否有自己的观点;同样的道理,如果不给他们表现的机会,就不知道他是否真有能力。“我是大力士。”这句话谁都可以说,但假如不请他当场举鼎检验一番的话,很难知道他的力量到底有多大。性情憨直的人,往往会被喜欢吹牛的人忽悠得信以为真,这就是由于他没有利用事实去检验别人所说的话,才会被人家的花言巧语所欺骗。因此,贤明的君主在听到臣下的回报之后,一定会经过事实的验证才能相信。
以上就是《韩非子》“六反”中某段的大致意思。在此顺便说明一下,历代帝王常用的一句话“循名责实”,也是出自《韩非子》。“名”即言语,“实”指事实,“循名责实”也就是说:听到人家说的话,要以事实来检验,这是作为统治者必须做到的原则。
事实上,“循名责实”不但是统治者应该恪守的原则,而且在普通人的日常生活中,也有很多地方应该做到“循名责实”。比如:属下对上司的评价,读者对报纸的反馈,消费者对企业家的宣传,买主对商人的夸张言辞等等,都应该遵循“循名责实”的原则。加以检验,实事求是。



透视人秘诀:“啄木鸟战略”

以行动和言语相对比,是最正确的透视人心法。可是,假如对方始终没有行为表现,我们也不能总是永无止境地等待下去,一定要积极地采取主动的态度,诱导对方有所行动之后,再加以观察、试探。这种方法,也称之为“啄木鸟”战略。
啄木鸟在吃小虫之前,大都是以它尖长的喙试探一下哪里有虫,再进行啄食。这种积极观察的方法,也是先采取主动,诱导对方产生行为之后,在进行观察,这和啄木鸟啄食的道理基本相同。
有一次,魏武侯在请教精通用兵的大军事家吴起时,问到有关于探知敌情的问题:“和敌军对阵之时,假如不明敌情,应该采取什么手段?”吴起答道:“应该利用诱敌之策。当两军交战的时候,我们先虚应一下,接着退下阵来,借此机会观察敌军反应。假如敌军依旧阵容严整,不轻易追赶的话,表示敌军将领很有智慧;反之,假如他们一点也没有纪律的限制的话,就表现出这个将领是愚蠢无能的。”
这是作为《孙子兵法》中记述的有关识破敌人内幕的手段。对于那些虚伪不实的人,要评价他的行为,使用这种方法十分有效。兵书《六韬》中也谈到了相似的策略。从一个人的外表,不能识破他的心意;假如想要知道别人对自己的观念,可以用试探的方法,从他的反应识破内心。透视的方法,有下列8种:
1.直截了当的询问,从他对事情清楚的程度来判断;
2.刨根问底,层层逼近,看他做何反应;
3.让不相干的人从旁侧探寻,观察他的反应;
4.把秘密透露给他,从他的反应观察人格;
5.将经济重任托付给他,从他反应观察人格;
6.以美色试探;
7.以艰辛的工作试探他的勇气;
8.劝他喝酒,借酒醉之时试试他的真意。

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