时间见证人性，岁月证明人心，做人做事，人品一定是第一要义。

识人不清无非是自己能力有限，坚持己见，又不肯听劝，哪怕看见或者预感到了不妥，还是催眠自己一切都会好的。

哪一天你能够客观理智地通过现象分析本质，通过行为分析动机，你会拨开迷雾，找到自己的。

如果既打扰了别人，给别人造成了麻烦，又把自己的人品劣根性暴露无遗，那真的得不偿失。

细节见人心，小事见真心，好的人品，才是一个人为人处事、安身立命，最好的资本。

借鉴他人作品，给大家讲两个小故事。

第一个故事：

一个年轻人去一家知名企业面试，正在等待的时候，一位老者激动地冲过来握着他的手，说：“我终于找到你了！上次你在公园救了我落水的女儿，我却一直没能找到你当面向你致谢”，年轻人很诚实地回答：“您可能认错人了，我没有救过您的女儿啊”。

虽然老人再三强调他一定就是自己女儿的救命恩人，并表示自己可以帮他在公司谋一个不错的职位，年轻人还是很诚实地否认了自己没做过的事。

后来他成功入职，才知道那天的老者竟是公司的高层，原来，他是借这样的办法，来为公司招纳人品好、够诚实的良才。

这个办法虽然有点套路，但确实可以分辨一个人是否诚实，是否能够坚守住人品的底线。

你看，一个人的好人品，会为他自己留住好机会，帮助他登上人生的新高度，同样，也只有人品好的人，才能不滥用自己的聪慧和才能，成为公司和社会的栋梁之才。

人品，才是一个人最大的底牌。

第二个故事：

一座寺院中的住持年事已高，打算从自己的两个弟子中选一个做接班人。

他分别给了大徒弟和小徒弟一袋稻谷，并约定，来年谁种出的谷子多，谁就是新的住持。

到了第二年，大徒弟挑回了满满两筐谷子，小徒弟却空手而来，他说自己没种出来。大家都以为大徒弟肯定是住持接班人了，可没想到，老住持却让小徒弟继任。

众人不解，大徒弟更是气红了脸，这时候，老住持笑着回答：我给的是煮熟的稻谷，本就是种不出来的呀。众人恍然，大徒弟这下变成羞红了脸。

人品不好，能力再强也容易走上岔路，也许可以靠欺骗和虚伪能得一时之利，但绝不可能借此获得长久的安稳。

时间见证人性，岁月证明人心，做人做事，人品一定是第一要义。

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