DFT真的不如其他IC设计岗位吗？

现如今芯片的集成度越来越高，设计和制造阶段的任何一个小失误、小错误，都有可能导致生产出来的芯片成品有缺陷。有缺陷的芯片通常就是一堆垃圾。
这堆垃圾承载着从设计到制造所有工程师的心血，可能是爆肝一年多的成果，也可能呕心沥血了好几年。而对企业来说，亏的就是真金白银。

什么是DFT？

为了保证交付的芯片产品没有问题，晶圆（Wafer）生产出来之后会经历一系列测试工作。
关于测试芯片，业内的要求是大规模、自动化测试芯片，保证给客户的每一颗芯片都是符合产品规范的。
DFT应运而生。
DFT（Design Fot Test），中文名叫可测性设计。
指的是在芯片设计阶段就插入一些硬件逻辑，比如插入扫描链、引出JTAG调试接口等，增加电路内部节点的可控性和可观测性，达到之后能够都测试大规模芯片的目的。
简单点来说，就是在设计阶段就考虑到测试阶段，提高芯片流片之后的可测试性。好处就是一方面能够降低测试的金钱以及时间成本，另一方面能够提升制造良率。
虽然是为了测试而出现的岗位，但从岗位分布上来说，它依旧属于芯片设计阶段。

工作内容是什么？

一位合格的DFT工程师，最起码要懂设计、懂测试、懂电路。这是岗位特性使然，要求各个阶段的知识都要涉及到一些。
比如你要会前端设计的RTL，你要懂后端的逻辑综合和时序分析，你懂测试改进芯片良率。但对于coding的能力要求并不算高，也不需要学得很精深。
DFT的设计周期是比较长的，在整个周期中DFT工程师需要：
1. 参与芯片DFT架构定义和设计。
2. 完成DFT电路设计，包括Scan、Mbist、Bscan等。
3. 协助后端团队处理DFT相关的时序分析和timing收敛工作。
4. 使用ATBG等工具生成测试向量，并且进行仿真验证。
5. 参与ATE，debug 测试failure，提高芯片良率。
P：这么看下来，DFT才是真的全栈型选手？

需要掌握什么？

话说回来，就岗位本身而言，DFT工程师还需要掌握一些基本的知识和技能：
SCAN，扫描测试，主要是用来检测芯片制造过程中经常会出现的失效问题。
BIST，内建自测试，主要是在芯片内部产生测试码，对测试的结果进行分析。
JTAG，是指国际标准测试协议（IEEE 1149.1），也是指JTAG联合测试行动小组。
要说这个渊源，还得回到80年代末的时候，一些IC公司成立了JTAG（联合测试行动小组），主要研究边界扫描技术的标准。后来他们提出的标准被确定成了IEEE1149.1-1990边界扫描测试接口标准，现在是应用最广的系统级测试技术。
上面提到的三项技术，是DFT很核心的技术。除了要掌握这些技术原理，还得会用EDA工具，这些技术的实现都得靠EDA工具才行。
还有perl、tcl这些脚本语言以及Liunx，都是IC设计通用的必备技能。

需求少、待遇低？

相对于设计、验证这些大火的岗位来说，DFT的市场需求量相对来说确实少一些。只是一些，并没有到“稀缺”这个地步。
即使稀缺，指的也是DFT人才，而非岗位容量。
抛开招聘平台不谈，一些问答平台上也随处可见急招DFT工程师的信息。

再来说薪资。
资深的DFT工程师（5年经验）基本月薪就能拿到50-80K，能带团队的话，3年经验的工程师月薪50K也是轻轻松松。

这里说的仅仅是基本月薪而已，还并没有算上福利补贴和年终奖。
整体来说，DFT的薪资待遇和前端设计、功能验证、后端设计是持平的，并不存在待遇相差较大的情况。

前景不如其他岗位？

行业正在飞速发展，与之相伴的就是各类岗位需求量激增，DFT自然也在列。越是业内的大厂，对芯片的把控就越严格，所以对这个岗位的需求自然就大。
加上国内高校目前并没有相关的专业课程，所以人才培养方面存在困境，这就让DFT工程师变得更珍贵了。
DFT技术也在一直优化进步，DFT工程师不断学习钻研新技术。无论是钻研技术还是带团队，只要入行做到资深，都能有很不错的前景。
还是那句话，有风口就努力追赶，抓住了入行的机会，未来就各凭本事顶峰相见。
如果你想入门DFT，但又苦于入行无门，那不妨了解一下IC修真院的DFT就业直通营。
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DFT真的不如其他IC设计岗位吗？

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