鬼谷子教你一招人生潜规则，越早知道越好，助你少走很多弯路

人在江湖，走不尽的是套路，猜不透的是人心。
一
多年前，公司来了个新领导。有一次开会时，他说：“希望大家一定要跟上我的节奏，我都来公司一个月了，居然还有个别同志没跟上节奏。”
节奏是什么？
“动次打次”的那种？肯定不是。
琢磨了很久，我觉得我想明白了：节奏，就是要跟领导步调一致。
真为我的机智而骄傲。
二
岂料，刚过三天，领导在会上又发话了：“这个月业绩不理想，营销部一直跟不上市场的节奏。我们要保持团结，请个别同志一定不要瞎带节奏。”
当时我就感觉智商不够用了。市场的节奏又是什么？我瞬间凌乱了。
苦思冥想多日，我觉得我明白了：节奏就是，跟上领导的思维，跟上市场的步伐，团结一致，开拓进取。
真想给我的机智点赞。岂料，没过多久，我写了份方案拿给领导看。你猜他说了啥？
“嗯，这份方案整体还是不错的，就是节奏性还不够强，尤其是用户的心理节奏把握的不够。”
瞬间，我又凌乱了。
这个问题，成了我职场的终极心病。
三
直到多年后，我跟那位领导混成了无话不谈的朋友。有一次，我问他：你把我当兄弟的话，你跟我说句实话，到底什么是“节奏”？
他说：“兄弟，这就考验悟性了。节奏是啥，我说啥是啥。”
你明白了吗？
这下我是真明白了，节奏就是个坑，什么都可以往里装。在显得专业的同时，更显得高深莫测。
很显然，这位领导是在故意玩一场“打哑谜、说暗语”的游戏，因为不管你怎么说，说什么都是错，因为节奏的解释权始终在他手里。
反正让你觉得很有道理，琢磨不透就对了。好像什么都说了，又好像什么都没说。
领导的意图，有时候就像职场里的玄学。

四
在现实生活中，总有领导喜欢讲“暗语”，说半截留半截，模棱两可，从来不说明白，经常让人丈二和尚摸不着头脑。明明能一句话说清道明的，有些领导偏不，硬要在意思之外再加几层意思，让人理解起来如开连环锁。
美其名曰：领导的艺术。
这种做法虽然让人生厌，但存在即合理，并不能简单理解是领导的无脑行为。实际上，这一招确实古老的职场权谋。
源自道家，发自法家。如果你问韩非子如何管理员工时，他首先会给你一句忠告：
大不可量，深不可测。意思是说心思永远不让人猜透，给人深不可测的神秘感，让员工无从下手，猜不透。
对此，鬼谷子是认可的，比如他说：圣人之道，在高与深。圣人本来就喜欢玩高深。
在此背景下，职场暗语应运而生。

五
暗语往往是隐秘的，咱们举个例子，江湖术士在算命时，有一个口诀：有千无隆，帝寿之材。
从字面上根本无法理解到底是什么意思。在这句口诀里，千的全称是“慢千”，意思是慢慢的编造一套说辞，恐吓人家，刺激别人的情绪，让人家觉得大事不好。隆，是赞美、鼓励、捧抬的意思。
因此这句话是告诫算命的术士在算命时，如果只有恐吓，却没有赞美的话，便是蠢材。
确实，暗语就是透过隐晦的形式，传递信息。其实不仅是在算命行业，很多行业都有各自的行话，比如咱们纵横学，调查不叫调查，叫量权。嘴巴，不叫嘴巴，叫机关。
再比如，在电影《智取威虎山》中，杨子荣就是用“暗语”，才能成功接头，打入土匪内部的。诚然，暗语作为一种文化在工作生活中是需要的，但当“说暗语”“打哑谜”成为一种管理“潜规则”的时候，我们就不得不审视其中的利与弊。
大家工作中有没有这一种经历，有些领导习惯讲华而不实的道理、用似是而非的辞藻、说不清不楚的暗语。有时候领导看似微不足道的“一个眼神、一个动作、一句寒暄、一个辞藻”都可能暗藏玄机。
能不能心领神会，就真的要看造化了。以至于我们不得不感慨，
“领导意图比女孩心思还难猜，领导心，海底针”。
为什么会这样玩？其实用暗语是一场职场主动权游戏，就如鬼谷子说的“制人者握权也。”只要领导讲暗语可以让自己掌握主动权：一、永远不会说错话，因为看似什么都没说。二、掌握话语权，因为他有解释权。三、营造神秘感，树立管理权威。
在日常的工作中，善用“暗语”可以化解特定情境下，沟通双方在场面或气氛上的尴尬、僵持与难堪，无可厚非。但一些领导出于个人私心的故作高深、故弄玄虚，往往提高了交流成本，降低了沟通效率。
六
有朋友会问了，如果领导以后再跟我讲暗语、玩暗示怎么办呢？如果实在没别的方法，你可以这么做，如果你听不懂对方在说什么，你应对就要圆融。如果你了解对方的意思，你就可以直接采用应对措施。
这正如鬼谷子说的：未见形，圆以道之。既见形，方以事之。

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