要说这世界上最重要的能力是什么，我觉得一定是人际交往能力，什么专业能力、工作能力通通比不上。

因为我们身边最多的不是工作、专业，而是人，围绕着我们一身的也并非工作、专业，而是人，从某种情况下来说，你过得好不好，是否开心，完全就是看你和身边的人相处的怎么样。

如果你有优秀的人际交往能力，哪怕你没什么工作能力，工作可能做得很普通，但你也一定会过得很开心、幸福。如果你有优秀的人际交往能力，并且还有工作能力，那你最终的成就将秒杀一大片人，同样也会过得很幸福、开心。

每个活在世界上的人都一定有一个共同的目的，就是获得幸福，无论从哪个角度看，活得幸福的必备条件就是具备优秀的人际交往能力。

而关于人际交往能力、处事技巧，大多数人学的都很散，不够系统，所以导致无法深刻理解，最终效果也不好，那阿胖今天这篇文章，结合《人性的弱点》这本书，来与你分享3个比较系统的处世技巧，让你具备牛逼的人际交往能力，成为“万人迷”！



01

真诚关注他

我一直坚信一点，无论做什么工作、产品，最好的办法就是真诚对待，一个人是否真诚，其他人是能够看出来的。

你可以思考一下，如果一个销售员向你售卖产品，他是油嘴滑舌呢，还是老实真诚，你是不是一眼就能够看出来？

如果要你买产品，油嘴滑舌与老实真诚的人，选择哪一个？

你肯定会选择老实真诚的人，因为他们给人感觉就是靠谱，不会让自己遭受损失，而油嘴滑舌的人看上去就很不靠谱，到时遭受了损失还得自己承担。

那在人际交往中也是如此，没有人喜欢谎话连篇的人，都喜欢掏心掏肺，真诚相待的人，所以真诚是人际交往中很重要的一个前提。



有这样一句话说得非常好：

人性中最深层次的渴望就是得到别人的重视

你为什么出门逛街要穿的光鲜亮丽？

你选车为什么喜欢选那些特别洋气的车？

你的手机、手表为什么要选那些名牌？

虽然说虚荣不是一个好的习惯，但却是人性的弱点，大多数人都有，一时半会儿很难改变，这背后反映的正是人们渴望得到别人的重视。

让自己看上去很洋气，目的正是在于希望别人多多关注自己，甚至崇拜、羡慕自己。

所以如果你能够对身边的人做到真诚的关注，那你的人际交往能力一定很牛逼。

关于这个真诚的关注，具体要做些什么呢？

阿胖只能说因人而异，毕竟每个人的需求不同，但有一些几乎一样的需求你还是可以去做做的。

比如你可以找到机会把身边所有朋友的生日记下来，写本子上，或者是修改备注也是可以的，每个人都在意自己的生日，一般记得生日的人都是非常亲近的人，如果你和他还不是那么亲近，但在他生日给他第一时间送上祝福，让他知道你记得他的生日，你们的关系想不变得亲近都难啊。

这一招对朋友、客户、家人都可以用，你会获得意想不到的收获！



02

想尽办法去夸他

人人都喜欢被赞美，这个点几乎人人都认可，如果有人一定要杠，说自己夸了一些人，却迟迟没有感觉到对方开心，那阿胖想说的是，要不就是他隐藏住了情绪，其实还是很开心的，对你今后也有好处，要不就是你的夸赞在他看来是谩骂，所以当然不开心。

这其实也是非常典型的问题，很多时候，我们会因为夸赞完了别人之后，别人却没给出反应而怀疑夸赞这个事情是否靠谱。

阿胖明确的告诉你，肯定靠谱，你试着去夸一个小孩子，你看他是不是很开心，因为小孩子没有心机、城府，他不会隐藏自己的情绪，完全就靠人的本性去展现出自己的开心。

而成年人懂得隐藏，有心机，所以你夸赞了之后哪怕心里是很开心的，也不会轻易的表露出来，所以你使劲夸就好了，你夸的越多，对方对你感觉就越好，看似波澜不惊，其实心中早已乐开花。



但这其中有一个问题，有些人会尬夸，也就是强行去夸些很空的东西，这样的情况不但不会让对方开心，还会让他更加不爽，所以夸奖的技巧我们一定要明确一下。

最重要的原则就是不要无中生有，比如你的一个同事以正常速度把一个普通的事情做完了，你偏偏要说他是时间管理天才，这明摆着是不合实际的事情，在别人看来，这不像夸奖，更像嘲讽。

面对这种事情，更应该夸的是符合实际的点，比如他工作了很久，还能以正常速度做完一些事情，那你就可以夸他状态保持的很好，请教他怎么做到的。



03

最好不要有批评的语气

这个世界上，杀伤力最大的东西，不是那些军用武器，而是人的批评，批评会打击一个人的信心，一旦没有了信心，什么事情都会难以做好。

在第二部分已经说了，人人都喜欢被夸赞，与其相反的是人人都不喜欢被批评。

每个人都有被批评的感受，这一点应该很好理解，哪怕一件事情是自己做错了，但当别人批评自己的时候，总是很想顶嘴、反击，就算咽下了这口气，事后也会想各种办法去进行报复。

从现在开始，把你所有的批评都尽可能的换成夸奖，最终的结果肯定会越来越好。

这里有个技巧，能够让你在批评与夸奖无缝转换。

把“但是”换成“而且”



举个例子，你的下属通过自己的努力，取得了一次部门第一，你想让他继续加油，可能就不会再去夸奖他，而是以批评的姿态去说：“你这次做的很棒，拿到了第一，但我总觉得你要是能再多花点时间，那就会更好了”

这样的批评会让他觉得自己的第一还是不让你满意，从而心情低落，影响到后面的工作效率，但换成而且，就变成了：“这次真棒，拿到了第一，而且你如果能够一直这么努力的话，第一肯定一直都是你的！”

你看，这样的夸奖比批评效果好多了，并且也让他继续努力向前。



总结：读懂人性，掌握这3个处世技巧，让你成为人际交往中的“万人迷”

1.真诚关注他

2.想尽办法去夸他

3.最好不要有批评的语气
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我是阿胖，写作教练，专注自我提升，欢迎关注，一起长大

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